今、起きている問題を解決すること。またそれを未然に防ぐことも企業戦略です。
・企業秘密の漏洩
・会議室などの盗聴検査
・社員が売上金持ち逃げ
・社員のさぼりチェック
・社内窃盗
優秀な人材の安定確保と不正の早期発見は、人事管理における重要課題の1つです。
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