今､起きている問題を解決すること｡またそれを未然に防ぐことも企業戦略です｡

･企業秘密の漏洩
･会議室などの盗聴検査
･社員が売上金持ち逃げ
･社員のさぼりﾁｪｯｸ
･社内窃盗
優秀な人材の安定確保と不正の早期発見は､人事管理における重要課題の1つです｡

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